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01

Structure dynamique

02

Taille humaine

03

Travail en équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

04

Valorisation des échanges

05

Expertise reconnue

06

Assureurs et réassureurs de premier plan

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Maxime FORCE
Responsable Production et Pilotage

J'ai intégré Assurpol depuis fin 2023 et  j’ai la chance d’avoir au quotidien des missions variées qui contribuent au fait que l’on ne s’ennuie pas.

Je suis heureux d’avoir rejoint une équipe à taille humaine et de voir au sein des équipes, un véritable esprit d’équipe et d’entre-aide.

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Nathalie MESTRE
Chargée d'Opérations de Réassurance

Je commencé en mai 2021 chez Assurpol comme intérimaire et, depuis janvier 2024,

 je travaille aux côtés de Maxime.

 

Mon rôle est d’établir des notes de couverture et avenants selon des informations fournies par les souscripteurs.

Je veille à ce que les données soient correctes dans notre système informatique. J’assure l’envoi et la réception des documents contractuels. Je gère également la boîte mail qui regroupe l’ensemble des demandes

soumises à la gestion.

 

Les raisons qui m’ont motivé à rejoindre Assurpol sont liées à l’équipe, mes fonctions qui sont diverses et les sujets liés à l’environnement

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Erwan ROCHE
Ingénieur Chargé d'Etudes Techniques Risques Nucléaires - Souscripteur
RN

J’ai rejoint Assuratome il y a presque trois ans, après une longue carrière au sein de la Marine Nationale.

Je réalise des visites d’installations nucléaires en France et à l’étranger pour évaluer les risques sur les installations.

 

Mes fonctions ont également évolué, comme ma participation à l’activité commerciale en tant que souscripteur, afin d'étendre mes compétences, ou la conduite de projets internes comme le développement de réacteurs innovants.

 

Ces missions au sein du GSA+ sont donc variées, équilibrées, intéressantes sur le plan technique et enrichissantes sur le plan humain. Elles me permettent de m’épanouir pleinement au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine !

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Clotilde VAUTRIN
Souscripteur Junior

J’ai intégré AMSRE en tant qu’assistante de gestion en août 2018 après différentes expériences en cabinet de courtage et compagnies.

 

Un an et demi plus tard, une opportunité s’est présentée et on m’a proposé un poste de souscriptrice que j’ai accepté.

 

Ce poste me permet d’être en relation permanente avec les intermédiaires (agents ou courtiers) et les compagnies adhérentes au groupement.

J’ai également une partie informatique qui consiste à gérer la boîte mail commune et à gérer notre outil interne grâce à l’appui de notre prestataire. 

NOS CONSEILS

01

Vous souhaitez nous rejoindre ? Aidez nous à vous repérer ! 

Indiquez clairement vos années d’expérience, votre formation en relation avec le poste et expliquez ce que vous pouvez apporter à l'entreprise : votre savoir-faire et votre savoir-être.​​ N'oubliez pas de nous préciser vos prétentions salariales

02

Vous avez attiré notre attention !

Nous prendrons contact avec vous pour un premier entretien par téléphone afin d'échanger sur votre motivation et votre savoir-faire.

Si votre profil correspond au poste, nous programmerons un entretien avec la responsable du recrutement.

03

L'entretien téléphonique 

Ce premier entretien nous permettra de valider ou préciser certains éléments de votre CV, avant de poursuivre l’étude de votre candidature.

  • Nous échangerons sur vos motivations, pour le poste et le secteur d’activité.

  • Nous validerons ensemble votre formation et vos expériences professionnelles.

04

Exploiter votre exepérience de l'entretien d'embauche

Après votre entretien, faites le point sur le rendez-vous le plus rapidement possible :

  • Notez les informations données sur l’entreprise, le poste, le métier, le secteur… elles vous seront très utiles pour un deuxième entretien.

  • Autoévaluez le déroulement de votre entretien en terme de  gestuelle, débit de paroles, compétences, motivation...

  • Ces données vous aideront à améliorer vos points faibles et être plus à l’aise lors d’un prochain entretien d’embauche.

05

Contrôler sa e-réputation

Être sur le web de façon personnelle ou professionnelle, implique une e-réputation que nous vous invitons à maîtriser :

  • Mettez-vous régulièrement à la place du recruteur et cherchez des informations sur vous.

  • Retirez les informations qui ne vous conviennent plus. Cela s’applique également aux sites sur lesquels vous êtes présents et qui ne sont plus forcément au goût du jour.

  • Utilisez le plus souvent des pseudos (sites e-commerce, site de loisirs...)

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